人事经理（寿光）

1.行政管理规划，编制人事行政预算，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

2.拟定行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；

3.管理固定资产、低值易耗品、办公用品、劳保用品等并负责相关行政费用的预算和控制工作；

4.组织人事管理、编制修改人事管理规章制度、岗位职责、作业指导书等工作；

5.组织监督对员工关系、薪资计算、社保福利、人事考核评审等工作的实施；

6.负责制定本部门工作计划、检查工作进度、发现问题及时纠正解决、提高部门工作效率；

7.负责公司对内、外部门的有效沟通联系接待工作；

8.办公用品等采购申请审核；

9.公司的车辆的使用审批等事宜；

10.门卫工作的监督与管理；

11.公司食堂的监督与管理；

12.员工宿舍安排，监督及管理；

13.人员考勤的审批；

14.每周例会的参与；

15.公司年度盘点的参与；

16.各岗位职责定期评审与监查；

17．组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

18.领导临时交办的其它事项；