1.发布及更新招聘信息,收集简历,简历初步筛选、电话面试、预约、安排面试2.招聘网站、简历、相关资料的规整和管理3.协助制定招聘计划、完成招聘目标4.与农场人员建立良好关系,开拓转介绍资源5.跟踪评估人才的面试和录用情况,更新和维护人才储备库6.协助完成人力资源部其他工作
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