1、参与人力资源规划工作;建立招聘体系;开展招聘需求调研工作,制定招聘计划;开拓和优化招聘渠道;开展招聘预算管理及招聘成本分析工作,并形成招聘报告; 任职要求: 对招聘工作有较强的实践经历和能力(可以适应短期出差)
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