岗位职责: 1. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2. 负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4. 协助营销总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 5. 建立和管理销售队伍,完成销售目标。
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