岗位职责:
1、组织建立健全的HRPB管理体系,制定并完善公司HRBP管理制定以及工作流程;
2、根据集团总部及各大区的年度招聘计划,带领HRBP团队负责各区域的招聘工作,补充区域招聘缺口;
3、组织HRBP团队进行业务团队日常人事流程执行,并监督落实,包括入职手续办理、日常考勤管理、社保公积金办理、工伤处理等;
4、指导并监督HRBP团队对各地区业务团队的绩效考核审查,确保业务团队绩效考核数据真实准确;
5、指导并监督HRBP团队对各地区业务团队的培训开展,保证各地区业务团队的培训及营销例会有序进行;
6、负责HRBP团队组建、完善及培训等工作,并负责制定并审核HRBP的绩效考核;
7、组织HRBP团队建设活动,提高团队融合度,营造积极创新的工作氛围。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业;
2、5年以上HR领域工作经验,3年以上的团队管理经验,熟悉人力资源法律法规,擅长人力资源招聘、员工关系模块,绩效及培训方面有一定的经验;
3、具备优秀的沟通能力,具备较高的职业素养,抗压性高。
4、有农牧行业经验者优先考虑。
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