岗位职责:
1、协助销售事业部总经理定期对各分、子公司作人力资源运营情况分析、汇报;
2、负责招聘、薪酬、绩效管理、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、建立完善内部培训体系,包括新员工入职培训,技能培训及管理培训等;
4、整合事业部内部人力资源部相关资源,有效推动各项人力资源政策或流程在各分、子公司落地;
5、实时了解分、子公司员工工作状态,做好氛围建设,推动业务部门发展;
6、完成上级领导交办的其他任务;
任职要求
1、本科以上学历,5年以上人力资源管理相关工作经验,其中至少2年以上人事经理工作经验,具备人力资源的综合管理能力;
2、要求具备饲料、兽药动保、养殖等行业经验;
3、有大局观,全局意识,沟通能力好,善交际,具备业务导向的分析能力及思维习惯;
4、工作积极主动,能承担工作压力,能适应长期出差;
人力联系方式:19937078785
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