岗位描述
1、负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪,及招聘效率统计、分析;
2、负责入职培训的开展,在职培训的需求调查、分析及培训跟进;
3、薪酬、绩效考核系统的开展、实施、跟踪及反馈。
任职要求:
1、了解人力资源管理各模块基本工作及专业知识,熟悉国家相关人力资源政策、法律法规;
2、从事过兽药、动保行业人力资源管理工作,具备相关招聘工作经验三年以上者优先;
3、大专以上学历,人力资源相关专业优先,积极维护好企业与员工劳动关系顺畅,具备良好的组织、沟通协调及抗压能力。
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