【主要职责】:
1、根据公司业务发展需求,依据招聘计划、开展招聘工作,完成对缺编或增补岗位及时人员补充;
2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作,利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分满足公司的人才需求;
3、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等工作;
4、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、及时完成公司或上级领导交办的其他工作任务。
【岗位要求】:
1、专科及以上学历,2年以上同岗位招聘工作经验,有农牧行业从业经验者优先;
2、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;
3、具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力;
4、有激情,抗压能力强,有梦想,不断挑战自己,追求创新。
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