1、制度执行:执行集团和公司财务制度和规定办法及实施细则;并对公司各项制度流程提出修改建议。
2、数据源管理:保证日结账和月度结算数据准确,根据时间规定,提报各类场财务报表和管理报表;采取定期和不定期、抽盘和全盘相结合的方式,对各类资产进行管理,确保资产安全、有效。
3、薪酬管理:负责审核工资表,并根据公司规定按时正确发放工资。
4、税收及社保管理:月初正确核定缴税种类和标准,及时完整无误报税;根据人资统计的员工花名册按时足额缴纳各类保险。
5、档案管理:各类会计资料、公司档案资料进行整理归档
6、团队建设:通过传帮带盯跟催对下属工作进行指导。可以接受山东省内调动!
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