职位描述根据公司发展、招聘需要,保障项目人员供给,及时做好人员储备,适时监督管理人员素质,开拓多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障。岗位要求1、大专及以上人力资源管理相关专业,2年以上人资工作经验,能适应出差2、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力
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