1、负责分公司的人力资源管理工作;2、独立完成场内中层、基层岗位的招聘;2、配合大区完成中高层人员招聘、校园招聘等工作;3、负责员工培训,活动的组织和策划,企业文化的宣传等;4、负责薪酬、绩效等其他相关人事工作;5、负责人事报表的填制及其他相关人事工作。
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