岗位职责:
1、配合人力经理修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、配合人力经理定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识:
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、责任心、事业心强,有良好的沟通协调能力。
畜牧人才关键字:畜牧人才网 饲料人才网 兽药人才网 宠物人才网 中国畜牧兽医专业人才网 畜牧在线人才网
冀ICP备15024754号-8